公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项包括哪些
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企业选择公司时的注意事项： 1.资质要合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。职业介绍是为劳动者求职和用人单位招聘用人提供的中介服务，职业中介机构在用人单位和劳动者之间主要起信息咨询、居间介绍、代理服务的作用，与用人单位和劳动者双方都是民事委托关系。人事代理是指人才流动管理事业组织，接受单位或个人的委托，依据，按照一定的人事管理规范，运用社会化服务的方式、对用人单位和人才人事事务实行代理，包括代理用人单位一方招聘员工，代发工、代缴、代缴社会保险等，俗称“人事外包”。人事代理公司与用人单位之间形成民事委托关系。劳动者虽然直接与人事代理公司发生劳动人事上的事务，但由于人事代理公司是代理人，一切行为的后果由被代理人承担。用人单位使用职业介绍和人事代理并不能避免用工风险。企业可以通过审查营业等资质证书来确认劳务派遣公司是否有合法资质。 2.风险转移程度。不同的派遣公司有不问的风险承受度，企业应该选择能承受较多风险的公司。具体而言，企业可以评估派遣公司有没有承担风险的责任意识，对不愿承担风险的派遣公司予以排除;企业应当考察派遣公司有没有预防风险的管理体系，对没有风险管理部门或机制的派遣公司应产以排除;企业应当调查派遣公司应对风险的业务能力，对缺乏律问题处理经验和专业人员的派遣公司应子以排除。 3.服务能力。派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。
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1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同，就无从证明劳动者与派遣单位的关系，司法实践中，一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系; 2、明确规定缴纳社会保险(一般是派遣公司缴纳)的法定义务和没有依法缴纳应承担的法律责任，防止不缴、漏缴社会保险; 3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣协议中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资; 4、明确规定派遣公司承担工
收购公司的注意事项包括如下：及时公告；检查控制股东是否履行相关义务；注册资本问题收购方需要了解目标公司是否有虚假出资；应注意公司资产的构成结构、股权配置、资产担保、不良资产等；收购目标公司时，收购方需要详细调查公司的财务会计制度，防止目标公司故意提高公司价值，客观合理地评价目标公司的价值。
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劳务派遣的注意事项有哪些劳务派遣一般有如下注意事项： 1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同； 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议； 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
2020.05.06 156 -
劳务派遣的注意事项劳务派遣工有以下注意事项：与劳务派遣单位订立二年以上的固定期限劳动合同；审核劳务公司的资质；要明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权；明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担；其他。
2020.10.06 133 -
劳务派遣注意事项劳务派遣注意事项： 1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同； 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议； 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
2020.05.23 153
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公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项包含什么
企业选择公司时的注意事项： 1.资质要合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被
2022-08-23 15,340 -
劳务派遣公司选择的注意事项有哪些
企业选择公司时的注意事项： 1.资质要合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被
2022-08-23 15,340 -
劳务派遣公司如何选择
1、具备合法资质。成立一家劳务派遣公司必须要有合法的营业执照，正常经营，正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》。 2、服务态度。 3、懂法。一家合格的劳务派遣公司熟知相关
2021-07-08 15,340 -
公司派遣劳务人员注意事项有哪些
（一）劳动者需要明确区分劳务派遣与人事代理、劳务中介、劳务承包等的区别。在实践中，劳动者必须明确劳务派遣与人事代理、劳务中介、劳务承包的区别。虽然和劳务派遣一样涉及三方主体，但劳务派遣与后三方的根本区
2021-11-11 15,340
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公司撤销与注销有哪些注意事项公司撤销与注销时，需要注意的事项有： 1、公司解散时，应该依照法律规定成立清算小组，清算小组应该自成立之日起10天之内，将清算小组的成员名单以及清算小组的负责人名单报送给公司登记机关进行备案； 2、清算小组在清算过程中，如果发现公司的财产不
553 2022.04.17 -
01:20
公司注销清算费用包括哪些根据《公司法》相关规定，公司注销时，清算的费用主要包含以下内容： 1、在公司清算期间，公司员工的生活费以及办公费用； 2、清算公司的财产、变卖以及分配所需要的费用； 3、在清算期间，公司设备设施所花费的维护费用及审计评估费用等； 4、为债权
3,244 2022.04.15 -
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,539 2022.04.15
