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国企员工加班费怎么算
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.02.21 202 -
中国普工加班费是怎样计算的
中国普工加班费的计算如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。 用人
2022.06.17 477 -
国庆中秋加班费怎么算
中秋国庆加班费的计算是按不低于工资的300%计算。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等特殊情况下支付的工资。
2020.11.22 136
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在中国的一些外企加班费是怎样算的?
加班费是按你的正常工资除以21.75天再除以8小时就是每小时的基本工资的,然后正常加班按1.5倍计算,节假日按2倍,法定节假日按3倍计算外企加班费。
2022-06-30 15,340 -
在中国的一些外企加班费是怎样算的
关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加
2022-07-08 15,340 -
在国企上班的员工加班费怎么算
国企员工加班费的计算方法:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日的,支付不低
2022-06-02 15,340 -
中国加班费怎么算的?
根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特别情况需要
2022-07-08 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,141 2022.04.17 -
01:16
一方在国外一方在国内怎么离婚
一方在国外一方在国内离婚的,流程如下: 1、双方就离婚、子女抚养、财产分割达成一致意见的,可以协议离婚。共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关,办理离婚登记; 2、不能达成一致意见,都同意离婚的,国外一方,委托国内的亲属、朋友或律师作为
1,993 2022.05.11 -
01:05
外国人在中国刑事犯罪怎么办
外国人在中国刑事犯罪的,依据属地管辖的原则,应当适用《中华人民共和国刑法》的相关规定。另外需要注意,不具有外交豁免权的外国人在中国犯罪,仍然需要承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯罪的行为或者结果有一项发生在中国
1,786 2022.04.17