员工白天上班下班睡觉死了，是多少，工作了九年
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一年的工作日是250天，年工作日是365天减去104天（休息日），再减去11天（法定节假日），为250天，每一周的法定工作日为5天，原则上自每周一至周五，周六和周日为工休日，完全适用国有机关和事业单位，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日，全年的法定工休日为104天，全年的法定节假日为11天。
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员工上班睡觉被开除要补偿吗如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则用人单位辞退劳动者属于违法辞退
2020.11.05 479 -
工地睡觉猝死赔偿多少工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依法要求工伤赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）
2020.10.05 404 -
员工在晚上睡觉死亡算工伤吗员工在晚上睡觉死亡的不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他
2020.09.28 215
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白天在工地上班，晚上睡觉死亡，工地是否承担责任
不承担，除非有证据证明与工作有关，那就要承担责任。
2022-10-29 15,340 -
员工上班睡觉违法吗
是否违法辞退要看，公司的规章制度是否规定上班睡觉属于严重违反规章制度，并且规章制度需要经过民主程序制定并公示或者是否能认定员工严重失职给公司造成重大损害。上班睡觉是否属于严重违反规章制度，用人单位需要
2022-03-20 15,340 -
员工上班睡觉能扣工资吗
罚款是没有根据的，公司没有罚款权，只有国家执法单位才有罚款权，这种现象属于克扣工资，你可以要求劳动仲裁。
2022-07-20 15,340 -
新员工第一天上班睡觉怎么处理
这个可以根据你们单位的规章制度或者劳动合同约定处理。
2022-10-25 15,340
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礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,695 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,978 2022.04.15 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,456 2022.06.06
