那么给员工补贴上一家的工资会计怎样做账？
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辞退补偿员工应当按照实际情况，由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。比如说，对于被辞退劳动者工作的年龄已经达到一年了，那么就多支付一个月的工资，在这里账目当中要明确的反映出来是属于经济补偿。辞退补偿员工应当按照实际情况，由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》相关法律效果。
一次性留工补贴是政府部门给企业的，企业可安排发给员工。一次性留工补贴一般按照企业参保职工的数量进行发放，对在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业，一般不发放一次性留工补贴。
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付给员工的工伤赔偿金怎么做账工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款
2020.01.07 380 -
员工工资做假账的后果会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为，可以追究其法律责任，法律依据是《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五
2020.02.22 1,205 -
员工住房补贴怎么计算职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住
2020.09.18 1,414
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单位给员工伤补贴工资会计处理是什么样的
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、单位给员工伤补贴工资会计处理津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤
2022-07-12 15,340 -
发给员工生育津贴怎么做账？
作代收代付处理。社保拨入，借：银行存款；代：其他应付款-应付员工生育费。付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费；代：银行存款。付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费；代：银行存款（当应
2022-08-17 15,340 -
政府给予的装修补贴怎样做账务处理，忘给详细的会计
计入递延收益r营业外收入r财政拨付资本补助r借：递延收益贷：营业外收入r借：银行存款贷：递延收益r借：银行存款贷：实收资本
2022-10-20 15,340 -
发出员工员工津贴怎么做会计分录？
这个钱是要给员工的，但是这个期间的工资单位应该不用负担，社保支付的生育津贴相当于是员工的工资，所以单位如果没给该员工上生育保险，那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发。给员工上了生育保险的，社
2022-10-30 15,340
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,801 2022.05.18 -
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厂家拖欠员工工资怎么办厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
525 2022.05.18 -
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工伤补贴一般补多少工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
1,614 2022.04.17
