产假全文施行细则及条例条例
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合法生育一孩和二孩，国家规定女方的产假是98天（难产增加15天），各地计生政策还规定有产假奖励天数，以及规定男方的护理假天数，各地不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。r例如：国家规定是《女职工劳动保护特别规定》：rr第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。r女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。r地方政策如《广西壮族自治区人口与计划生育条例》：r第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。r《河南省人口与计划生育条例》：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。r第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
为统一中国共产党机关和国家行政机关公文处理工作，中办、国办联合印发了《党政机关公文处理工作条例（以下简称《条例》），同时废止了中办印发的《中国共产党机关公文处理条例》和2000年国务院印发的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）。《条例》的发布施行，对推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化必将发挥重要作用。
《不动产登记暂行条例实施细则》是《不动产登记暂行条例》的重要配套规范性文件，由国土资源部起草，于2015年6月29日审议，2016年1月1日公布并实施。实施细则明确提出，包括道路、绿地以及公用设施和物业服务用房等可一并申请登记为业主共有。任何单位和个人不得泄露不动产登记信息；国家实行不动产登记资料依法查询制度。
-
营业税暂行条例实施细则条例所称货物，是指有形动产，包括电力、热力、气体在内。所称加工，是指受托加工货物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求，制造货物并收取加工费的业务。所称修理修配，是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能的业务
2022.09.29 226 -
上海房产税暂行条例实施细则居民家庭住房套数为居民家庭（包括夫妻双方及其未成年子女，下同）在本市范围内拥有的所有住房（含已签订购房合同的住房）。两个或两个以上居民家庭共同拥有或购买住房的，均应计入各自家庭的住房套数，并根据各自拥有住房的份额，分别计算家庭住房面积。
2022.09.29 543 -
-
安全生产条例实施细则全文
这是你需要的范本：本人工作岗位：本人所在部门：一、本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门郑重保证如下：1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩
2022-05-04 15,340 -
2019年房产税暂行条例实施细则全文是怎样的
2018年房产税暂行条例实施细则 第一条依据《中华人民共和国房产税暂行条例》的规定，制定本细则。 第二条房产税在下列地区征收： 一、城市按市行政区域(含郊区)的区域范围; 二、县城按县城镇行政区域(含
2022-03-09 15,340 -
公路管理条例实施细则第28条全文
各级公路管理机构应当加强对公路路基、路面、桥涵等构造物、排水设备、防护设施、绿化带，以及有关交通工程设施的日常巡视和检查。实施综合治理和全面养护，防止公路环境污染，美化路容路貌，减少水毁损失。公路、公
2022-09-16 15,340 -
工伤保险条例实施细则施行细则
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需
2022-04-06 15,340
-
01:03
垃圾分类条例实施时间垃圾分类条例实施时间，每个地区的实施时间是不一样的。浙江省垃圾分类条例的实施时间为2021年5月1日。根据相关条例规定可知，可回收物，指适宜回收的可资源化利用的生活垃圾，主要包括废弃的纸、塑料、金属、包装物、纺织物、电器电子产品、玻璃等；易
3,273 2022.04.12 -
01:00
未办理施工许可证处罚条例未办理施工许可证处罚条例如下：1、违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工。可以处以罚款；2、对于未取得施工许可证，或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的，由有管辖权
8,008 2022.04.12 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,786 2022.04.12
