违法离职那条有规定提前一个月去吗
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》规定违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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离职要提前一个月是法律规定吗
离职的确是需要提前一个月通知的,要用书面的形式通知用人单位,但是如果是试用期的话,只需要提前三天就可以了。但是如果用人单位出现不符合法律规定的情形,那么劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位的
2022.04.12 3,248 -
法律有没有提前一个月离职的规定?
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.01.19 122 -
离职需提前一个月是法律规定的吗
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》规定违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.11.16 211
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离职提前一个月一定要提前一个月吗
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2022-06-13 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
离职提前一个月一定要一个月吗
试用期不用,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。 二是,依据劳动合同法第三十八条
2022-11-02 15,340
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