公司解聘合同范本怎么写
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解聘合同范本______________甲方(药品经营企业) 企业名称:______________注册地址:______________法定代表人(负责人)____________________________乙方(药学技术人员) 姓名:______________性别:______________年龄:______________籍贯:______________职称资格:______________身份证号码:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字: (企业公章) ____年__月__日乙方签字: ____年__月__日备注: 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 二、解聘原则有哪些1.以事实为依据。 解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。 2.体面。 现代化的今天,是一个双赢的时代,在辞退员工时,也应充分考虑被辞退员工的体面,减少因被辞退而给其带来的不快,同时也减少了对企业潜在的威胁。 3.坚决。 勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。 4.迅速辞退决定一旦做出,就应坚决实施。最忌讳信息已传出,但人力资源部门却无相应行动,尤其是对待有不轨行为的员工,速度是越快越好。
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公司解除劳动合同范本要有六个内容:标题;双方当事人的基本信息。例如名称、姓名、身份证号码、性别、年龄、住址;劳动合同期限或无固定期限;公司经办人的姓名;解除劳动合同通知书的发送时间;员工签收的姓名、日期。
公司融资合同范本书写内容如下:甲乙双方名字及合作事宜;具体的融资项目、额度及打款;股权及利益分配;甲乙双方的权利与义务;双方进行的承诺;商定违约责任及解决方式。
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2022-07-18 15,340 -
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