劳动纠纷工伤的法律规定有什么呢？
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工伤认定纠纷案的法律规定，具体如下：因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的。
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工伤认定纠纷案的法律规定工伤认定纠纷案属于有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；属于劳动争议案件的，可以向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向
2020.06.19 105 -
劳务工资纠纷法律规定劳动者与劳务派遣单位因工资支付产生纠纷的，可先进行协商，协商不成的，可根据《劳动法》第九十一条之规定，向劳动行政部门举报。也可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，请求调解组织进行调解，对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
2020.08.05 608 -
工伤赔偿纠纷的法律规定有哪些？在我国劳动者的工伤认定纠纷案属于有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；属于劳动争议案件的，可以向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁
2020.02.11 132
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劳动纠纷算民事纠纷吗?有什么法律规定?
根据你问的劳动纠纷算民事纠纷吗，按你所说公司应当支付工资并给予补偿，遇到此种情况建议申请劳动仲裁
2022-07-25 15,340 -
劳动合同纠纷法律咨询有什么呢？
具体的劳动合同纠纷法律咨询，可以先大家一起坐下来协商，好好商讨一下关于你们合同的事宜，如果谈不拢的话，那就去劳动仲裁把，运用法律的武器来维护自己的权益。
2022-07-31 15,340 -
法律规定的纠纷调解记录有什么呢？
如果发生民事争议的，可以向人民法院起诉，也可以申请调解。调解分为人民调解或者司法调解，人民调解委员会是专门的调解组织，那么，人民调解调查记录范文是怎样的呢?今天，整理了以内容供阅读，希望对有用。 时间
2022-08-04 15,340 -
工伤有什么纠纷，法律上面是怎样规定的
可以说工伤事故损害赔偿纠纷包含工伤保险待遇纠纷，前者对象是工伤损害赔偿的问题，主要依据劳动法赔偿规定。而后者是保险赔偿的问题，主要是根据劳动保险合同规定的待遇而引起的纠纷。主要区别是依据的不同。 劳动
2022-08-01 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,191 2022.04.15 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,728 2022.05.11 -
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,627 2022.05.11
