周加班不得超过多少小时？
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我国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十七条规定“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 按照以上规定，劳动者每周的上班时间为四十四小时（计件和特殊工时工种按合同约定执行），每月加班时间不得超过三十六小时。 除法定节假日外，《劳动法》第三十八条规定，劳动者每周休息最少一天。
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劳动法规定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求，在每天8小时的工作时间以外继续从事工作。
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每个周末加班时间不得超过多少小时每周加班时间不得超过十八个小时。每天不得超过三小时，如果单位的确有劳动任务安排员工加班的，需要给员工加班工资，法定节假日安排加班的，加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班，员工有权提出抗议。加班是建立在用人单位与劳动者协商
2022.06.17 2,085 -
一周加班不能超过多少小时员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小
2020.01.05 1,140 -
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每周加班不得超过多少小时
劳动法规定每月加班不得超过36小时，没有规定每周加班的时间。法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动
2021-12-27 15,340 -
每周加班不得超过多少小时？
按照以上规定，劳动者每周的上班时间为四十四小时（计件和特殊工时工种按合同约定执行），每月加班时间不得超过三十六小时。 除法定节假日外，《劳动法》第三十八条规定，劳动者每周休息最少一天。
2022-07-03 15,340 -
周末加班不得超过多少小时
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延
2022-07-20 15,340 -
周六周日加班不得超过多少小时
全日制工作日一周具体是40个小时,即周一到周五，一日八小时。其他工作时间应该算是加班时间.一般每日加班不超过1小时，特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但是每月不超过36
2022-06-29 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
8,999 2022.04.17 -
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醉驾立案不得超过多久醉酒驾驶构成刑法中规定的危险驾驶罪，对于危险驾驶罪，也就是通常说的醉驾案件。公安机关一般情况下，应当在七天时间内决定是否立案，如果符合立案条件公安机关应当立案。如果公安机关不立案，那么被害人可以向做出决定的机关申请复议，也可以向检察院申诉，
5,601 2022.04.15
