雇佣的在主家干活中，摔成骨折，谁的责任最大呀
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员本身有错误的，可以减轻雇主的责任。雇主或接受劳务一方，承担责任；如果自己有过错，可减轻对方赔偿责任。进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可起诉。
临时工受伤应由雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
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在店门口摔骨折了谁的责任在店门口摔倒谁的负责是要根据实际情况来判断。 如果商店未能提供范围内的安全保障义务，就要对受害人承担赔偿责任；如果商店能证明他们已经尽到一定的安全保障义务，比如已经尽到危险告知、安全保障措施、发生事故后积极救助和报警等，对方是自身或第三人的
2021.03.09 184 -
给私人干活摔骨折先做伤残鉴定，再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三
2021.03.09 280 -
雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任受害人可以向雇员和雇主主张赔偿权利，并且要求他们承担连带赔偿责任。 因为，雇员不小心致他人受到损害，其行为后果应由雇主承担赔偿责任。 其次，雇主是工程发包人，如果他将工程发包给没有资质或不符合安全生产条件的承包人，具有选任过失，应与雇主承担
2021.03.14 261
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雇佣干活被摔折谁的责任大？
这需要结合实际情况而定，就摔伤致骨折的，若能认定为的，老板要负责任的。
2022-10-02 15,340 -
雇员在雇佣活动中摔成轻微伤，雇主是否承担责任
如果是雇佣关系，您承担赔偿责任。否则由保洁公司承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者
2022-01-22 15,340 -
拆迁办雇佣我们干活摔伤骨折咋办？
1、如果在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤，一般可以认定为工伤；2、如果在工作场所外摔伤，不是工伤；3、劳动者可以在伤害发生后的一年内去当地社保中心工伤科申请工伤鉴定，鉴定为工伤的
2022-09-22 15,340 -
雇人干活自己摔伤谁的责任
看责任划分，双方过失程度，是雇佣对方还是对方承包的性质，对方是农村户口还是城镇户口？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
2022-01-19 15,340
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农村建房摔伤谁责任大农村建房摔伤谁责任大，要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作，交付成果，定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人，最高法院规定承揽人在工作中产生自身
1,312 2022.04.17 -
00:57
超速在事故中最多加几成责任超速在事故中最多加几成责任，法律没有明确规定。具体划分交通事故责任的原则如下：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承
2,630 2022.05.13 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15
