公司什么情况下要进行清算
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公司清算的三种情况： 一、股东会决定解散公司； 股东会决定解散公司时，其原因往往多种多样。比如营业期限已满、股东数量减少不再满足相关要求等。 二、公司宣布破产倒闭； 公司破产是指公司的资产不足以抵债，财务呈现负数值的情况。因此，企业破产一般需要达到两个条件，即经营严重亏损、不能清偿到期债务，简单来说就是公司一直亏本而且最终没钱还债。 三、政府命令解散公司； 一般情况下，公司有违法行为或者有危害国家、社会公共利益的行为出现时，政府才会要求解散。常见的情形有：抽逃和转移资金、隐匿财产逃避债务、公司注册时隐瞒相关信息，以及出租、伪造、出借营业执照等，以及其他违法行为。政府在要求公司解散时，常见的处理方法有：勒令关闭、停产、停办，吊销营业执照等。 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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有以下条件的公司需要进行清算：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
公司在破产和解散的情况下进行清算。公司可在解散原因发生起15天内成立清算组进行清算，根据规定，公司因下列原因解散：营业期限届满或规定的解散原因；股东大会决议解散；因公司合并或分立需要解散；吊销营业执照，责令关闭或者撤销；法院依照规定解散。
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公司在什么情况下应进行清算？公司在做出解散决议或者是内吊销后应当进行清算。在股东会或者股东大会决议解散以及公司章程规定的营业期限届满时，应当在法定期限内成立清算组。根据相关法律规定，清算组应当通知公告债权人，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。
2020.10.11 120 -
公司在什么情况下应进行清算公司解散的原因大概有5类： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是决议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散，公司出现合并、分立事由时，也需要解散。 四是公司行政强制解散，
2020.02.26 127 -
什么情况下对公司进行强制清算对公司进行强制清算的情况如下： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照
2020.01.27 128
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什么情况下公司可以进行清算
股东可以在以下条件下申请公司清算：1。公司经营管理存在严重困难，公司继续存在会给股东利益造成重大损失，无法通过其他渠道解决；2、申请人是单独或共持有公司全体股东表决权10％以上的股东。依法解散公司后，
2021-11-08 15,340 -
什么情况下公司可以进行清算？
以下条件下公司可以清算： ( 1)公司章程规定的解散事由出现; ( 2)股东会或者股东大会决议解散; ( 3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; ( 4)股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现
2022-10-15 15,340 -
公司在什么情况下要进行破产清算？
资不抵债的可以申请破产，公司所有的财产还不足以偿还的，就不用还了。
2022-08-20 15,340 -
什么情况的公司要进行清算？
公司可以在以下情况下清算： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； （二）解散股东大会或者股东大会决议； （3）因公司合并或分立而需要解散； （四）依法吊销营业执照，责令关闭
2021-11-12 15,340
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00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,350 2022.05.11 -
01:03
公司破产如何进行破产清算首先，公司的股东会做出解散公司的决议，并在十五日内成立清算组，开始清算工作。公司的清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会。清算组发现公
930 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,155 2022.10.07
