您的位置:法师兄 > 专业问答 > 有一个股东不愿拿钱发工资怎办

有一个股东不愿拿钱发工资怎办

2022-08-14 08:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-14回复

专业分析:

这三个股东是在公司没领取营业执照时雇佣员工欠下的劳动报酬,按照法律规定,公司在成立期间发起人以公司名义对外所欠债务,应由发起人相互承担连带责任。因此,你们可以对三个股东再申请劳动仲裁,如果劳动仲裁委不受理,再向法院起诉这个三个股东。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系,那么股东就不能拿到工资,只有投资分红。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

股东的工资劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。依据我国相关法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

律师普法更多>>
  • 股东拿工资怎么算
    股东拿工资怎么算

    股东的工资劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。依据我国相关法律规定, 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者

    2021.12.12 785
  • 压了一个月工资辞职拿了发不到怎么办
    压了一个月工资辞职拿了发不到怎么办

    离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。

    2020.06.17 136
  • 股东怎么发工资
    股东怎么发工资

    股东也是员工的,单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,工资应当以货币形式支付,且应当在约定的时间支付;如果遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

    2020.10.26 895
专业问答更多>>
  • 股东自愿不拿工资可以吗

    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控

    2022-08-07 15,340
  • 股东不愿意给工资怎么办

    其实正常的情况股东们都是没有工资的,因为他们是等着年终分红,股东的工资都不领怎么办理,这个可以先放在一边。

    2022-08-07 15,340
  • 股东不发工资怎么办

    工资是工资、股金是股金,两个是完全不同的问题。无论你是不是公司股东,只要你和公司有劳动关系,公司就必须给你发工资;公司不足额、按期发放工资,你都可以通过投诉或者劳动仲裁方式追讨。你的股金,通常就要按照

    2022-05-03 15,340
  • 公司现在欠员工工资,股东不愿意拿钱出来了,法人该怎么办?

    1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责; 2、公司拖欠工资的行为是违法的; 3、如果您还没有离职,您可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同,并依据《中华人民共

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 好几个月不发工资拖欠工资怎么办 01:07
    好几个月不发工资拖欠工资怎么办

    好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满

    1,664 2022.05.11
  • 一直拖欠工资不发怎么办 01:00
    一直拖欠工资不发怎么办

    如果单位拖欠工资,要分两种情况:劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的。除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外

    2,423 2022.04.17
  • 工资不发怎么办 01:07
    工资不发怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    3,827 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?