签合约被炒鱿鱼需要支付违约金吗
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单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金. 1.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 2.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。 3.司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,可以自己选择. 4.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 5.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同违约后需要支付违约金。一方不履行合同义务或不符合约定的,应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失。当事人一方不履行非金钱债务或非金钱债务不符合约定的,另一方可要求履行,但有下列情形的除外:法律或事实上不能履行;债务标的不适合强制履行或过高;债权人在合理期限内不要求履行。
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2022-07-20 15,340 -
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