主动帮忙清洁摔伤可以认定工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。你所受的伤害发生在公司的正常上班期间，地点为公司办公区域，即明显具备了“在工作时间和工作场所内”的要素。那么，是否属于“因工作原因”呢?这实际上也是本案的关键所在。答案应当是肯定的：一方面，你在等待来电期间，见公司清洁工带病打扫卫生，出于同情帮助并不需要多大技术含量拖楼梯工作，既不属于冒险行事，也不希望或放任自己受伤，即损害的发生纯属意外，你并没有过错;另一方面，虽然你的岗位及职责与清洁无关，事先也没有得到公司的指派许可，但毋庸置疑，你的目的是为了公司利益，直接体现在为了公司的环境卫生得到更快、更好的清洁，即你擅自帮助清洁工打扫卫生，属于公司正常工作的一部分。 基于以上分析，你的情形属于工伤，公司必须承担赔偿责任。
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法律援助中心不可以做工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门（人社局）依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认行为，只有人社局可以进行工伤认定。法律援助中心不具有该项职能。
工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位，都可以提出工伤认定的申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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下班后帮忙推车受伤,能认定为工伤吗下班后帮忙推车受伤不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的伤害，才可认定为工伤。至于员工自己受伤的，应当由员工本人自行承担责任。
2020.06.19 127 -
上厕所摔伤可以认定为工伤吗职工上厕所摔伤，一般不能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，不是因为工作原因或者履行工作职责所受到的伤害，一般不能认定为工伤；若是因用人单位基础实施的问题，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
2020.03.25 111 -
帮忙后摔伤了能要求赔偿吗帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿： 1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。 2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补
2020.10.31 301
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劳动局可以帮忙认定工伤吗
不能，工伤事故属于劳动局的权利范围，找错部门了。伤者应当到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
2022-04-11 15,340 -
劳动局可以帮忙鉴定工伤吗
不能，工伤事故属于劳动局的权利范围，找错部门了。伤者应当到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
2022-04-18 15,340 -
劳动局可以帮忙鉴定工伤吗？
不能，工伤事故属于劳动局的权利范围，找错部门了。伤者应当到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
2022-04-11 15,340 -
哪里可以帮忙办理工伤认定书
工伤认定受理通知书按照相关的国家法律法规规定，必须由县市区一级的人力资源和社会保障局作出，所以从劳动保障行政部门可以得到。 1.《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
2022-04-29 15,340
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工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2,031 2022.04.17 -
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工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
2,077 2022.06.22 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,147 2022.04.17
