无固定期限员工主动离职,有补偿吗?
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
1劳动者按照《劳动合同法》第37条规定辞职,用人单位无过错,没有补偿金; 2劳动者按照《劳动合同法》第38条规定辞职,用人单位需要支付补偿金。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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无固定期限辞职有补偿吗
签订了无固定期限劳动合同,若是按照提前30天通知用人单位辞职的,没有经济补偿金。若是用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,用人单位需要支付经济补偿金。
2020.08.07 81 -
签的无固定期限劳动合同离职有补偿吗?
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,单位应当按照
2020.01.23 107 -
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
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2020.02.23 137
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无固定期限劳动合同主动辞职有补偿吗?
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2022-03-31 15,340 -
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无固定期限员工主动离职怎么处理
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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4,861 2022.04.17 -
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老员工主动辞职补偿多少
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1,275 2021.03.24 -
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