人必须是吗?如果是,必须是出资最多的吗?
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最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管。但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的,本来应该给你的钱结果发工资的时候打到别人的卡上,这是违反人力资源部的规定的。
当然,拖欠工资是违法行为。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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