克扣工资，以个人原因离职可以要求经济赔偿金吗
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克扣工资是可以要求赔偿的。用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司克扣工资可以要求赔偿吗可以的。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知（通知）用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
2020.03.27 320 -
如果克扣工资可以要求赔偿吗克扣工资是可以要求赔偿的。用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2021.12.13 803 -
以自身原因提出离职可以主张经济赔偿金吗以自身原因提出离职不可以主张经济赔偿金。经济赔偿金一般都是用人单位提出解除劳动合同，或者用人单位存在法律规定情形，劳动者依法提出解除劳动合同的，劳动者才可以要求经济赔偿。
2020.04.23 100
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原因离职，可以主张经济赔偿金吗
因自身原因提出离职不能主张经济赔偿。经济赔偿一般由用人单位提出解除劳动合同，或者用人单位有法律规定的，劳动者依法提出解除劳动合同的，劳动者可以要求经济赔偿。
2021-11-02 15,340 -
因个人原因提出离职申请可以要求单位支付经济补偿金吗
员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。
2022-05-15 15,340 -
以自身原因离职可以主张经济赔偿金吗?
劳动者以其他理由辞职后，以用人单位《劳动合同法》第三十八条所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿或者赔偿的，一般不予支持。劳动者和用人单位不能证明劳动者离职的原因，可视为用人单位提出并经双方
2021-11-26 15,340 -
个人原因离职, 还可以申请经济补偿吗?
员工主动离职是否有经济补偿，取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的，应当支付经济补偿。
2021-12-10 15,340
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,207 2022.05.11 -
01:30
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
1,423 2022.04.15 -
01:30
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿起诉离婚赔偿金，可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害，比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为，严重损害婚姻的信任关系，对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
503 2022.04.17
