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公司要我扣员工的训练费合法吗
离职后公司扣你训费的做法是否合法，取决于你在入职后接受的培训的性质： 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行
2022-04-18 15,340 -
监狱训练是怎么训练的
对于犯人进行监狱之后，不存在所谓的训练的情形，监狱对于犯人会依监狱法第三十九条、第四十条规定进行关押和管理。相关法律规定：《中华人民共和国监狱法》第三十九条监狱对成年男犯、女犯和未成年犯实行分开关押和
2022-02-25 15,340 -
军训练练意外摔伤学校有责任吗
对于校园人身伤害这类问题，法律明确规定学校承担的是过错责任，即如果学校有过错的话，是应当承担赔偿责任的。据你以上所说的情况，孩子因为军训导致晕倒摔伤，学校是有过错的，因此应当承担损害赔偿责任。具体赔偿
2022-05-03 15,340 -
我与一训练公司签劳动合同两年可否维权
关于训练花费：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数
2022-07-05 15,340
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军训收费合法吗军训收费不合法。军训是为了，通过组织学生军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生的组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。军训任务：使学生在训练
13,468 2022.04.18 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
900 2022.04.17 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,453 2022.04.15
