底薪是1850那么按劳动法算加班费是好多
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加班费是按底薪算。算法如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。有下列情形，应按下列标准支付高于劳动者正常工资：安排延长工作时间，支付不低于于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资百分之三百的工资。
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加班费按底薪算违法吗不违法，劳动法中规定的加班费是以本人基本工资计算，也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算
2020.03.13 215 -
加班费按底薪计算违法吗？加班费按底薪计算违法。工作日加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以3倍。根
2022.06.17 1,313 -
按劳动法加班费是多少按劳动法加班费一般情况是用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2020.07.06 132
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底薪1850加班费用怎么算
你的小时工资为：1850÷21.75÷8=10.63元。加班工资在此基础上翻倍（×1.5，×2，×3）。
2022-08-21 15,340 -
底薪1850如何计算加班费
我来帮你回答底薪1850加班费是多少的问题。 平时加班工资：1850/21.75/8*1.5=15.95元/小时； 双休加班工资：1850/21.75/8*2=21.26元/小时； 法定假日加班工资：
2022-08-18 15,340 -
底薪是1750加班费按劳动法1.5倍算是多少
1750/21.75*1.5*每天8小时之外的加班时间（1-3小时之间）
2022-10-01 15,340 -
工厂的底薪1850加班费怎样算
你的小时工资为：1850÷21.75÷8=10.63元。加班工资在此基础上翻倍（×1.5，×2，×3）。
2022-08-06 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,550 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,296 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,332 2022.04.17
