您的位置:法师兄 > 专业问答 > 晚婚晚育的奖励假期没了,晚婚晚育的奖励假期没了,会被撤销计划

晚婚晚育的奖励假期没了,晚婚晚育的奖励假期没了,会被撤销计划

2022-04-15 16:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-04-15回复

专业分析:

21日上午,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势,草案中规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时,晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除,也意味着“晚婚假”、“独生子女父母奖励”等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。 一、晚婚晚育的奖励假期没了 网络上最受热议的就是,晚婚假没了。 计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。 对晚婚晚育夫妻的奖励和福利,源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

晚婚晚育奖励措施包括延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体奖励措施由各地制订,标准不一,可咨询当地人民政府。

张神兵律师

广东律参律师事务所

晚婚晚育奖励政策主要是针对在职职工,也就是说,只有在职职工才能享受晚婚晚育奖励待遇。但是,具体奖励政策可向当地计生部门咨询。

律师普法更多>>
  • 晚婚晚育奖励标准是怎样的
    晚婚晚育奖励标准是怎样的

    晚婚晚育奖励标准是增加产假和陪产假时长。符合晚育年龄的夫妻,晚婚即男25周岁,女23周岁以上结婚者。女方增加产假15天,男方给予陪产假期3天,享受3天陪产假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。增加假

    2022.04.16 719
  • 晚育奖励津贴
    晚育奖励津贴

    晚育津贴的计算方式:休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数晚婚年龄为女23周岁,男25周岁,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生。

    2020.01.08 282
  • 晚婚晚育有哪些奖励政策
    晚婚晚育有哪些奖励政策

    晚婚晚育的可以享受国家规定的基本婚假、生育假、延长婚假、生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和生育假,是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励休假。休假期间,工资和奖金也应发放。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的

    2022.04.12 900
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 80天奖励假是强制的吗 01:06
    80天奖励假是强制的吗

    80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假

    7,986 2022.04.17
  • 收房晚了会有违约金吗 01:18
    收房晚了会有违约金吗

    违约金是按照合同双方当事人的约定,或者法律直接规定,一方当事人出现违约情况时,要给另一方支付金钱或者金钱以外的别的财产。 收房晚了会不会有违约金,要看双方签订的购房合同是如何约定的,通常购房合同都会有验收交接的相关规定,比如,合同约定由于买

    1,741 2022.04.17
  • 交房晚了有违约金吗 01:48
    交房晚了有违约金吗

    开发商逾期交房属于违约行为,此时开发商违约理所当然要承担相应的违约责任。关于违约责任的计算方式,法律并没有规定固定的计算方式。 1、先看当事人双方是否有作出约定。因此建议在购买房屋的时候,就要仔细的核对关于交房日期的约定、逾期交房的赔偿标准

    454 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?