五年合同一年后加工资合同还有效吗
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租房合同到期一年后还有效，可以视为不定期租赁。房屋租赁期满双方均同意续约的应当重新签订书面的租房合同，明确新的权利义务；拒绝重新签订租房合同的可以继续适用原租赁合同，但应当视为不定期。
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第二次合同是三年有效还是五年第二次合同续签三年还是五年由用人单位和劳动者协商确定，法律没有强制规定。但双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
2020.11.21 111 -
同年一签的合同，以后有效吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020.09.09 117 -
约定五年后过户的合同有效吗房屋不过户,对买方而言风险会比较大。从法律上,卖方可能会一房多卖,或是将该房另行抵押，或是卖方因为其他债务纠纷导致房产被查封。一旦出现这种情况,买方的利益将无法得到实现。只要一天不过户，什么都有可能会发生的.即使你的合同写得再详细,一样会有
2021.03.16 229
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加盟合同到期一年后还有效吗
看情况： 其 一、加盟合同的期限届满后，如果双方当事人没有续签合同或者延长合同的有效期的，则该加盟合同无效； 其 二、不符合上述情况的，该加盟合同仍然有效。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第
2022-06-22 15,340 -
合同一年以后还有效吗
你们的合同约定有效期为1年，之后双方以实际行动继续履行合同，继续履行的行为有效。 2、但是有一点，此时合同已变为可以随时解除的合同，毕竟没有明确约定合同有效期。
2022-01-18 15,340 -
续签合同一年后还有效吗
劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班，是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
2022-10-05 15,340 -
五十年劳动合同还有效吗
无效。最长不超二十年！有的合同得看规定来算。 合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳
2022-05-30 15,340
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00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,345 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,663 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
1,751 2022.04.17
