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各法定节假日多少天

2022-07-31 17:35

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2022-07-31回复

专业分析:

2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

全年法定节假日一共11天:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。在法定节假日劳动者为带薪休假。元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。春节,放假3天(正月初 一、初 二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。端午节,放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。中秋节,放假1天(农历中秋当日)中秋节,又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节,也称国庆日、国庆纪念日,是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一年国家法定节假日共11天。如果职工在法定节假日当天上班,按照法律规定,是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的,即节假日加班工资=加班工资的基数除以21.75乘以300%。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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