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公司一直没给员工买社保, 但是一直没有签劳动合同, 可以要求补偿吗

2022-03-28 10:34

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2022-03-28回复

专业分析:

1.可以要求公司补缴社保 2.公司应当在一个月与员工签订劳动合同,超过一个月未满一年期间未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资 3.超过一年未签订劳动合同视为无固定期限劳动合同 4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 5.建议双方可以协商解决,如果双方协商无果,那么你方可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁

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