施工中死亡雇主房主连带赔
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原告丈夫A受雇于被告B的建筑队，2009年2月起给被告马某某建临街楼房。2009年3月5日，A等人在为粉刷外墙做准备工作时，由于没有相应安全措施，A从高空摔下死亡。经查，被告B的建筑队无相应建筑资质，被告马某某把四层临街楼房的工程交由B的建筑队承建时未审查其建筑资质。事故发生后，B已给付原告现金20000元整。法院审理后认为，原告丈夫A在B的建筑队务工并受其指派分工，应认定为雇佣关系。雇员A在施工过程中死亡，雇主B依法应承担赔偿责任。被告马某某把建楼工程交由B的建筑队承建时，应当知道该建筑队无相应的建筑资质但仍交由其承建，对原告丈夫A的死亡应与B承担连带赔偿责任。遂依法作出如上判决。
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劳动者与雇主之间形成劳务关系的，提供劳务一方，即雇工因劳务导致自己受到损害的，则根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主对雇工的死亡需要承担责任的，则在医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及丧葬费和死亡赔偿金中按照各自的过错承担。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。
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工伤死亡雇主要赔钱吗工伤死亡公司是要赔钱的。根据我国法律的规定，劳动者因工伤死亡的，劳动者的近亲属可以领取从工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的
2020.11.28 217 -
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2020.08.31 406
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雇工死亡雇主如何赔偿
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工地死亡雇主怎么赔偿
属于雇佣关系，建议积极达成书面赔偿协议，就赔偿金额明确约定并可根据情况明确约定日后的免责条款，避免对方日后的持续索赔。具体赔偿数额是由明确计算方式的，您可委托律师协助解决。
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1,913 2022.05.11 -
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,522 2022.04.17 -
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1,940 2022.05.11
