您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司注销员工怎么赔偿

公司注销员工怎么赔偿

2022-02-05 11:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-02-05回复

专业分析:

1、公司注销前应先清算,如果公司还欠职工工资、社会保险费用和法定补偿金,公司应予以支付。2、员工不会因为哺乳期内而在公司解散时得到额外赔偿。3、从法律上讲,母公司和子公司都有独立的法人资格,公司是钻了法律的空子。4、你只享有第1条的相关待遇,无权分配公司利润。5、你只是公司职工,不是银行职工。6、公司与你解除劳动合同,应支付给你经济补偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司因经营问题倒闭被注销的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。如工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工者支付半个月工资的经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。根据我国法律规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 公司员工注销了怎么赔偿
    公司员工注销了怎么赔偿

    按工作年限以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.12.05 125
  • 公司注销裁员怎么赔偿
    公司注销裁员怎么赔偿

    公司依法办理注销和裁员的,不需要赔偿劳动者,只要按规定向劳动者支付经济补偿金即可。劳动者在公司每工作一年,可以获得一个月工资的补偿。如果公司是违法裁员的,才要按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者。

    2020.11.03 224
  • 公司注销员工安置赔偿
    公司注销员工安置赔偿

    因为公司是在注销前与员工解散劳动合同的,所以公司要承担经济补偿的责任,但没有安置员工的义务,公司可以自愿承担安置员工的责任,但这不是强制性的。

    2020.03.29 249
专业问答更多>>
  • 公司注销员工怎么赔偿呢

    另外由于深圳从2020年开始要求交,公司由于在年初时已经决定外迁广州,所以一直拖住不交住房公积金,是否可以要求补交

    2022-08-25 15,340
  • 公司注销员工要怎么赔偿

    公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工

    2022-05-23 15,340
  • 公司注销员工该怎么赔偿

    公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工

    2022-06-14 15,340
  • 公司注销员工该怎么赔偿呢

    另外由于深圳从2020年开始要求交,公司由于在年初时已经决定外迁广州,所以一直拖住不交住房公积金,是否可以要求补交

    2022-08-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司倒闭员工怎么赔偿 01:13
    公司倒闭员工怎么赔偿

    公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支

    3,962 2022.04.17
  • 辞退公司员工怎么赔偿 00:51
    辞退公司员工怎么赔偿

    企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    935 2022.06.22
  • 辞退员工公司怎么赔偿 00:56
    辞退员工公司怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,辞退员工,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资

    1,054 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?