公司注销员工怎么赔偿
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公司因经营问题倒闭被注销的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。如工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工者支付半个月工资的经济补偿。
公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。根据我国法律规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。
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公司员工注销了怎么赔偿
按工作年限以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.05 172 -
公司注销裁员怎么赔偿
公司依法办理注销和裁员的,不需要赔偿劳动者,只要按规定向劳动者支付经济补偿金即可。劳动者在公司每工作一年,可以获得一个月工资的补偿。如果公司是违法裁员的,才要按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者。
2020.11.03 261
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公司注销员工怎么赔偿呢
另外由于深圳从2020年开始要求交,公司由于在年初时已经决定外迁广州,所以一直拖住不交住房公积金,是否可以要求补交
2022-08-25 15,340 -
公司注销员工要怎么赔偿
公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工
2022-05-23 15,340 -
公司注销员工该怎么赔偿
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2022-06-14 15,340 -
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2022-08-25 15,340
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公司倒闭员工怎么赔偿
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3,982 2022.04.17 -
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辞退公司员工怎么赔偿
企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
1,166 2022.06.22 -
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