2019年的个人社保缴费范围是多少?
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社会保障缴费国家有明确的缴费标准。具体缴费基数根据被保险人所在地上一年度社会工作者平均工资确定。目前，最低缴费基数是60％最高不超过3000％例如，如果一个地方的社会工作者去年的平均工资是5000元，那么按照最低支付标准支付社会保障，支付基数是3000元。过去，无论员工的实际工资如何，一些单位都按照当地最低支付标准向员工支付社会保障费用。但自2019年1月1日起，税务机关征收社会保障费，税务机关负责企业支付工资的实际情况，因此社会保障支付将更加透明。企业将根据员工的实际工资为员工支付社会保障费用。如果员工工资低于上一年度当地员工的平均水平，则最低水平为60％如果支付高于去年当地员工的平均水平，企业将根据员工的实际工资收入支付，最高支付基础不超过300％。增加社会保障支付的影响是什么？2019年1月1日，税务部征收社会保障意味着员工资越高，每月缴纳的社会保障费用越高。虽然员工的月薪减少了，但从长远来看，员工的利益增加了。由于社会保障支付基数将直接影响退休后员工的基本养老金水平，也影响个人账户养老金，个人账户养老金由员工个人支付形成，支付越高，个人账户储蓄越多，所以对于高工资，现在支付社会保障费用高，养老金越多；此外，支付基数还影响个人医疗保险账户金额、失业保险金等。
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
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60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年。大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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