没有劳动合同的离职申请
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找EMS！EMS包装的封面：寄信人：张三收件人：【某公司法人代表】李四（公司全称+法人代表四个字+如果知道名字可以写，不知道不用写也行，一般去工商局查档（这个是为了劳动仲裁做准备的）都查出法人代表名字了的）电话号码电话号码速递物品空白栏：《辞职信》因贵公司超过1个月没有和我签订劳动合同，也没有为我依法缴纳五险一金，我在此依据《劳动合同法》第38条提出辞职。EMS包裹内的辞职信内容：辞职信某公司法人代表OOXX：因贵公司自用工之日起，超过1个月没有和我签订劳动合同，也没有为我依法缴纳五险一金，我在此依据《劳动合同法》第38条提出辞职，贵公司相关人员的签收本辞职信之日为我最后工作日。希望贵公司在我的最后工作日的工作时间内与我结清应发工资、拖欠工资、双倍工资、加班费和经济补偿金、归还某某证件等法定事项。否则我将保留追究贵公司法律责任的权利！张三某年某月某日==与EMS接待员和派送员搞好关系，互留电话号码，签收了就去领签收单据，复印好最少3份（劳动仲裁委一份，公司一份，你自己一份），原件不要拿，留在EMS（一般EMS可以保留一年的），以备后用！坐等公司给钱，不给钱就马上去申请劳动仲裁吧……
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没有劳动合同怎么申请可以与公司协商解决，也可以请求劳动仲裁或起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的国家机关、事业组织、社会团体，实行企业化管理的
2020.12.24 167 -
没签劳动合同要提前多久申请离职试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍
2020.05.19 225 -
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没有劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁吗，没有劳动合同可以申请吗
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明
2022-02-14 15,340 -
没有离职申请怎么解除劳动合同
试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或
2022-07-25 15,340 -
离职没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
可以。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，
2022-04-18 15,340 -
离职后能申请劳动仲裁吗，没有劳动合同可以申请吗？
可以。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，
2022-05-04 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,181 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,213 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,527 2022.05.11
