六级老板叫私了我应该要多少
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看你本人工资具体是多少。在云南,可要求赔偿一次性伤残补助金16个月本人工资,一次性就业补助金26个月本人工资,一次性医疗补助金10个月本人工资,停工留薪期假设为6个月,工资3500元,可得赔偿(16+26+10+6)*3500=203000假如你本人工资高于你地区社会平均工资300%,按社会平均工资300%计算;假如你工资低于你地区社会平均工资60%,按社会平均工资60%计算。上面所说的一次性医疗补助和一次性就业补助在解除合同或是合同到期后才能赔偿,不论是否参保,私了的话解除合同比较保险。谁知道5年、10年以后老板在哪个角落上面所说的赔偿,不包含护理费、医疗费、车旅费、生活补助费。如果你是云南的,像这样算不会错。
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退还多发的部分。根据相关法律规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以员工要主动将多发的工资退还,老板发现多发工资给员工后,也会要求员工退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还,不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。
老板欠钱一般可以通过协商、仲裁、法院判决等方式要回。职工可以直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。工资争议属于劳动争议,职工可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求发放工资。 职工在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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