上海市企业放岗安置怎样赔偿
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企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估补偿；租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿，包括不可迁移的水、电等附属设施，应当结合装修或建造成本，使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿，对于无法搬走的设备设施，应当结合重置成本、成新评估补偿；对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用，以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿，停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同，可以结合不同的方法来评估。
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上海市企业拆迁员工赔偿标准： 1、拆迁资产的补偿费用，通产包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等； 2、停产停业损失，一般是按实际情况来决定的。通常既可以包括实际经营损失，也可酌情包括预期经营的损失。
一级伤残：本人工资乘以27；二级伤残：本人工资乘以25；三级伤残：本人工资乘以23；四级伤残：本人工资乘以21；五级伤残：本人工资乘以18；六级伤残：本人工资乘以16；七级伤残：本人工资乘以13；八级伤残：本人工资乘以11；九级伤残：本人工资乘以9；十级伤残：本人工资乘以7。
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上海市企业拆迁员工赔偿标准上海市企业拆迁员工赔偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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上海市企业拆迁补偿标准一般情况下，在拆迁的实际操作中，上海私营企业的拆迁补偿分为两种：1、拆迁资产补偿，通常包括：土地补偿、房屋、建筑物补偿、设备重置成新价；2、拆迁费用补偿，一般包含了：停产停业损失、设备搬迁安装费、解聘员工的安置补偿费用。按被拆迁正式房屋每平
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2022-03-15 15,340 -
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2023-06-21 15,340 -
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2023-06-24 15,340
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,699 2022.04.17 -
01:34
国内企业上市条件国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；
959 2021.03.24 -
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企业破产怎样清偿我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知，破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产，偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人
744 2022.04.17
