老板把企业卖给别人，员工应该怎么办，能得到赔偿吗
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得到的支持不会超出您的请求，因为劳动争议仲裁和民事诉讼一般都是遵循“不告不理”或者“告诉才受理”原则，没有提告的内容不会得到处理解决。如果您做好不要这份工作的准备。您要准备您的个人身份材料和同用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位因此而造成您的经济损失您可以劳动保障监察机构。至于说别人提告成功获得赔偿，那是别人的事情，您恐怕难以简单复制。如果您打算提起劳动争议仲裁或者民事诉讼，要做好充分的准备，您可以向其上级部门或者上一级机构投诉。如果您所说的“去告医院”是指的劳动争议仲裁或者民事诉讼，结果得由你的仲裁或者诉讼请求以请求得到支持的情况确定。只能您的基本材料符合要求，有关机构是会受理的，然后进行调查、社会保险机构投诉用人单位没有同您签订劳动合同和办理参加社会保险的问题，要求用人单位改正，可以要求其赔偿，根据调查结果依法处理。如果有关机构不予受理，应当也无需担心医院报复
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老板把厂转给别人如果因卖厂而解除与劳动者的劳动合同的，需要支付经济补偿金，而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
工人因私人原因打架老板一般不需要赔偿，老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的需要赔偿；工人在工作时间和工作场所内因履行工作职责被打，应当认定为工伤的，老板需要支付一定程度的工伤赔偿。
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老板把企业转让员工能要求补偿吗可以。作为公司的主体，对于公司的员工也是有一定的影响，这是因为如果公司主体发生变化，单方面想解除合约的话，根据公司法，对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同，根据满一年的根据一个月的工资计算，如果是没满六个月的按一年的计算，并
2020.03.04 290 -
工厂换老板员工能得到什么赔偿1、公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的； 2、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金。
2020.04.18 1,401 -
企业搬迁员工能得到赔偿吗企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。
2020.02.19 127
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私人企业老板没有交的员工可以得到赔偿吗
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-31 15,340 -
老板把我们给别的老板我们应该怎么办.
可以要求解除劳动合同，并支付经济补偿金或赔偿金。欢迎来电或亲临我所当面详谈。
2022-10-29 15,340 -
老板把老板倒闭了，员工应该赔偿多少
不管你在公司年限多久，只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员话，我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上，如果被公司裁员
2022-07-06 15,340 -
要求我们老板给赔偿工人工伤老板不赔偿应该怎么办？
1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 3、法律依据《劳
2022-07-10 15,340
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老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,322 2022.04.15 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,276 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,064 2022.05.11
