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外企员工辞职有补偿吗外企员工在被公司解除劳动关系的情况下，是有补偿的。按照劳动年限来进行支付经济补偿金，每满一年额外支付一个月的工资；若是员工主动提出辞职的，则公司是不需要进行任何补偿的。
2020.02.07 137 -
员工提出辞职怎么补偿？员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不
2020.06.03 406
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国企员工30年工龄辞职能给补偿金吗
1、若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。被公司辞退才有补偿金。2、劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一
2022-10-11 15,340 -
国企员工辞职有补偿吗
员工本人退出辞职，是没有补偿或者赔偿的。单位没有安排工作，给员工发放不低于当地最低工资标准的工资，那么单位不违法，员工辞职也不会有补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产
2022-03-22 15,340 -
员工提出辞职有补偿吗
员工提出辞职的在特定条件下，用人单位需要支付经济补偿金，例如未缴纳法定社会保险，不支付工资等用人单位有违法行为在先的情况下员工提出辞职的也可获得经济补偿。 用人单位提出解除劳动关系也不是必然要支付经济
2022-03-14 15,340 -
员工提出辞职有补偿金吗
一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际
2022-08-10 15,340
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01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
966 2022.06.22 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,948 2022.04.17 -
01:15
小企业辞退员工怎么补偿小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意
4,031 2022.04.17
