没签劳动合同被开除的员工工资怎么算
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《劳动合同法》 一、第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 四、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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有工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资。
有工资。而且劳动者可以要求两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。
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没签劳动合同被开除不发工资怎么办?没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳
2020.04.13 48 -
没签劳动合同开除员工怎么赔偿?1、用人单位辞退没有签署劳动合同的员工需要对员工进行两倍工资的赔偿，因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的，这个时候辞退员工是违法的，需要对员工进行一定的赔偿金补偿。 2、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳
2020.06.13 92 -
没有签劳动合同被开除有工资吗首先，即使是没有签订劳动合同，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬；其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。
2020.07.26 115
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没签劳动合同被开除工资怎么算
您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与
2022-08-04 15,340 -
没签劳动合同被开除工资怎么算?
您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与
2022-08-04 15,340 -
没签劳动合同被开除工资怎么算？
单位单方解除劳动关系，你这边有权要求单位支付经济补偿金，没有签订劳动合同，可以要求单位双倍支付劳动报酬。
2023-06-30 15,340 -
没有签劳动合同被开除的工资怎么算？
您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与
2023-07-27 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,048 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,509 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
587 2022.05.18
