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未购买社保发生工伤怎么办?

2022-04-05 16:22

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2022-04-05回复

专业分析:

若用人单位没有为员工购买社保,与其解除劳动关系时可主张经济补偿金。若继续在里面工作,日后不慎出事,员工作亦可申请工伤认定,主张工伤保险待遇赔偿,本因由保险承担的部分由于其没有为员工购买,那么该损失由老板自行向员工承担,只不过这种情况可能员工获赔的时间较长,员工平时要注意保存能证明与单位存在劳动关系的证据。

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