强迫劳动罪的构成要件都有哪些
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强迫劳动罪的构成要件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪的构成要件有： 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位； 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利； 3、在主观方面表现为直接故意； 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
强迫劳动罪的构成要件如下：侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权；客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，情节严重；本罪主体是自然人和用人单位；本罪主观上必须出于直接故意。
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强迫劳动罪构成要件有哪些?构成强迫劳动罪的成要件有：主体是用人单位，侵害的客体是劳动者的人身自由，和国家的劳动管理制度；主观方面是直接故意，客观方面是实施了违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
2020.10.15 89 -
强迫劳动罪的构成要件都有什么强迫劳动罪的构成要件：主体是一般主体；主观方面是故意；客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；客观方面是行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
2022.08.11 173 -
强迫劳动罪的构成要件主要有哪些?强迫劳动罪的构成要件主要有： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自
2020.06.23 137
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强迫劳动罪构成要件都有哪些？
本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。 1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定，
2023-01-07 15,340 -
强迫劳动罪构成要件都有哪些
强迫劳动罪的构成要件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由
2023-07-26 15,340 -
强迫劳动罪的构成要件有哪些
强迫劳动罪认定，刑法修正案(八)第三十八条对原刑法第二百四十四条作出较大幅度的修改，其中第一款规定:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的
2022-07-31 15,340 -
构成强迫劳动罪的要件有哪些
主体要件。 本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身
2022-10-12 15,340
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1,617 2022.04.17 -
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