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即辞即走一个月扣多少工资

2023-07-27 15:55

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2023-07-27回复

专业分析:

劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 但是你说的马上辞职走人其实是不道德的行为,应该有一个月的缓冲时间作为交接,但是扣除工资也是违法的

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章法律师

广东律参律师事务所

需要具体问题具体分析。如果劳动者即辞即走,用人单位没有过错,员工违反用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,用人单位可以要求赔偿。如果用人单位存在过错,用人单位需要承担与过错相应的责任。但是用人单位不得无故拖欠劳动者工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关法律规定,对于即辞即走的情形,是不可以扣除员工一个月的工资的,其具体扣除工资还需要看用人单位的详情规定,但是如果辞职给劳动者带来损失的,是需要承担赔偿责任的。

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