员工与分发生纠纷向哪个起诉?
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员工和分公司发生劳动纠纷应当向劳动合同履行地或者总公司所在地的基层法院提起诉讼。根据法律规定,分公司不具有法人资格,因此只能由总公司来承担法律责任,因此员工只能选择总公司所在地的基层法院提起诉讼。相关法律可参考:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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被告医院所在地;患者在多个医院住院治疗的,各家医院所在地的基层法院都有管辖权。注意:两个以上法院对同一案件均有管辖权时,原告有权选择其中一个法院起诉,但起诉后不得再任意更改。
因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。因合同纠纷提起的诉讼,当事人已经约定管辖的,以约定的为准。租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地。
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发生合同纠纷应当向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。根据民事诉讼法的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。所以,发生合同纠纷应当向被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。
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1、如果当事人约定由标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖的,向其约定的法院起诉; 2、当事人未约定的,向被告住所地或者合同履行地的法院起诉。
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