辞职是否能够获得补偿金？
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根据实际情况分析,劳动者主动辞职的经济补偿金需要具体情况具体分析。如果用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金: - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的情形; - 未及时足额支付劳动报酬的情形; - 未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形; - 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的情形; - 本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的情形; - 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 但是,如果用人单位有劳动合同法规定的违法行为,劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金。因此,主动辞职的劳动者可能需要支付赔偿金,具体情况需要根据实际情况进行评估。
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有下列情形之一的，劳动者主动辞职的，有权向单位主张经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （8）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （9）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
已迁出户口不能获得征地补偿。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人可以获得征地补偿款，如果在征地补偿安置方案确定时已经将户口迁出的，不能主张征地补偿款。土地补偿费用是因农村集体土地被征用而给予的经济补偿，只有具有成员资格的人，才享有该收益的分配权。
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