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工作10天辞职有工资吗工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
2020.04.15 119 -
工作了10天有工资么工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.09.21 104 -
工作了10天有工资吗？急啊！劳动者工作了10天是有工资的，只要劳动者依法提供劳动，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；其他。
2020.03.13 114
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工作10天辞职有工资吗
其一，关于辞职问题，若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位，建议你按正常程序办理离职手续，其二，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不
2022-03-28 15,340 -
工作了10天辞职有工资吗
劳动者工作了10天辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可
2022-02-08 15,340 -
某职工在前单位工作10年，在后单位工作2年，现在后单位可享受几天年休假？
《职工带薪年休假条例》仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，
2022-07-05 15,340 -
在单位连续工作满10年, 为什么还没有休满10天年假? 该怎么算工资?
（1）不是在单位连续工作满10年，不能享受带薪年假10天。（2）应该在单位连续工作满10年不满20年，年休假为10天。（3）根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
2022-02-12 15,340
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00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,129 2022.04.12 -
00:51
工作调动社保如何转移到新单位工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三
2,685 2022.05.11 -
00:57
换工作了社保怎么转移到新单位换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
14,315 2022.05.11
