工伤假期怎么申请?
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劳动者的工伤假期是不需要进行申请的。因意外伤害或者职业病需要停业接受工伤医疗的，停业期间原工资福利保持不变，由所在单位支付。一般来说，停工休假期限不超过12个月。伤情严重或者特殊情况的，经市劳动能力鉴定委员会会同区认定后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
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工伤假期怎么申请劳动者的工伤假期一般情况下，无需申请，按照如下方式处理：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
2020.06.08 95 -
工伤假怎么申请工伤假由工伤职工持治疗工伤医疗机构休养证明向用人单位申请。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
2020.05.21 158 -
工伤假期如何申请？工伤假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇工伤事故或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可出具医院的诊断建议或证明给单位看。
2020.02.13 228
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工伤假期怎么申请？
工伤职工可以持治疗工伤的医疗机构出具的休养证明来申请工伤假期，即申请停工留薪。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇，享受伤残待遇。职工在停工
2022-05-16 15,340 -
工伤假期申请
停工留薪期申请工伤医疗机构休养证明。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后，停止原待遇，享受残疾待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2022-01-01 15,340 -
工伤假期具体怎么申请的？
工伤职工可以持治疗工伤的医疗机构出具的休养证明来申请工伤假期，即申请停工留薪。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇，享受伤残待遇。职工在停工
2022-06-19 15,340 -
工伤假期工资申请表怎么写
工伤赔偿申请书范文： 申请人：某某性别：×年龄：××岁身份证号：123456789123456789住址：某某某市某某某社区某组某某号电话：123456789被申请人：某某公司事实与理由申请人某某系某
2022-07-29 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,304 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,599 2022.05.11 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,736 2022.04.15
