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参保率为何停滞不前?

2022-10-20 09:10

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2022-10-20回复

专业分析:

有专家指出,由于基本养老保险兑现晚,基本医疗保险“门槛费”较高,所以参加社保的年轻人目前享受不到社保的好处,结果就有一种“自己拿钱给上年纪人做贡献”的感觉,从而拒绝社保。据了解,很多中小私企为了节省成本,往往不给员工办理社保,而员工由于就业压力所迫,也只求生存不求社保。一些私营企业主不愿意为非固定雇工参保缴费,有些已参保的私企更是通过变更名称、重新注册等方式刻意逃避缴费责任,还有的企业只按最低工资标准购买社保,或者只购买“五险”中的一两种来逃避社保带来的负担。首都经贸大学保险系教授庹国柱说,有的企业老板不给员工办理社保,而把应该交的社保费用拿出一部分给员工,看上去是额外增加了工资,员工也觉得“落袋为安”,这种作法具有一定的蛊惑性。社保人士指出,职工要敢于向企业提出参保要求,如果企业仍然拒绝参保,可以向企业所在地的劳动监察部门投诉。如果职工反映企业普遍存在拒缴社保等问题,采取匿名举报或实名投诉均可;如果反映个人遭遇的侵权问题,则必须实名投诉,否则无法进行调查。庹国柱认为,目前社会保险的立法层次太低,如果社会保险法出台后强制所有企业必须执行,私营企业的员工参保率会有大的提升。另一方面,私营企业员工要认识到社保关系到自己的切身和长远利益,要积极维护自己的合法权益。来自劳动法(/ifo/lodog/)如有其他法律问题请点击咨询劳动法律师

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