学校后勤加班费违法吗
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学校分班违法。县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展，缩小学校之间办学条件的差距，不得将学校分为重点学校和非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。从相关法律的具体规定来看，学校把初中生，按成绩分班显而易见是违法的行为。学校实行均衡编班，不分重点班与非重点班。编班过程邀请相关人员参加，接受各方监督。在教育部三令五申的严格要求下，某些学校还是依然故我地把初中生按成绩分班教学，这又是严重违规的行为。
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学校学生进厂上班违法吗如果学生未满18周岁，学校带学生去工厂打工是违法的。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的
2020.12.15 794 -
学校分重点班违法吗《中华人民共和国义务教育法》规定，当地人民政府及教育部门应本着均衡发展的原则，采取积极有效的措施，缩小各个学校之间的办学条件差距，且在校园内不得设置或变相设置重点班和非重点班。若学校擅自以硬性指标区分学生类别，其行为是不符合教育规律的，也就
2020.10.11 1,241 -
加班不给加班费违法吗加班不给加班费违法。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
2020.09.12 273
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学校后勤员工加班工资发放方案违法怎么办
如果学校制定的关于后勤员工加班工资发放方案违法，可以向当地的劳动行政主管部门投诉，《劳动法》规定，公司制定的相关规章制度违反法律规定的，劳动行政主管部门应该对公司进行警告，如果相关规定已经损害了劳动者
2023-02-05 15,340 -
下班后备勤算加班吗
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，下班后备勤算加班吗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2022-07-21 15,340 -
技校实习对学生强制加班和夜班违法了吗
单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。依据《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根
2022-09-23 15,340 -
学校不退学费违法吗
原国家教委的规章《普通高等学校学生管理规定》具体规定了高等学校的学生有转学、转系、停学和退学的权利,因此你所在的学校不让你退学显然是违法侵权行为.但遭此类侵权的学生能否通过司法救济(即诉至法院)的方法
2022-01-25 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,528 2022.04.17 -
01:32
炸学校违法吗炸学校是犯罪行为，因为该罪危害了公共安全，最高可被判处死刑。爆炸罪是指故意以爆炸方法杀伤群众，破坏公私财产，对公共安全造成危害的行为。根据相关法律规定可知，放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体或者以其他危险方法危害公共安全，尚
22,239 2022.05.11 -
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私立学校不退学费犯法吗私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费
7,902 2022.05.11
