并非歧视为
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面对求职单位的女性性别歧视，可以到当地劳动部门进行投诉的。根据劳动法规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
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什么是就业歧视就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
2020.08.14 299 -
学历歧视违法吗歧视学历违法。民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
2022.09.22 2,201 -
歧视学历违法吗歧视学历违法。民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
2021.12.11 1,929
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应该为什么要健全身份歧视机制和公民身份歧视
在政府工作报告中，要完善劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更公平、更充分的就业成为我国发展的突出亮点。
2022-01-05 15,340 -
收购非上市公司股权是否需要视为合并行为？
并请提供先例，致谢！答：除非其他因素影响，B公司不会因B公司的原股东将所持有的股权转让给A而需要注销。本交易在会计处理上是否属于企业合并，根据《企业会计准则第20号——企业合并》判断，企业合并的结果通
2022-10-08 15,340 -
歧视学历违法吗
歧视学历违法。民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉
2021-12-19 15,340 -
企业合并小股东委派管理员工受歧视怎么办
你认为高官违反公司章程的规定，损害股东利益时(个人利益受到侵害)时，可以自己的名义向人民法院提起诉讼.相关法律知识：公司法中有关规定1、1992年7月23日，国发《全民所有制工业企业转换经营机制条例》
2022-10-20 15,340
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01:42
父亲对非婚生子有探视权吗一般来说，就算父亲不直接抚养子女，其对子女仍然享有探望权，除非人民法院认为其行使探望权，不利于子女健康成长。这里所说的子女，就包含婚生子女和非婚生子女。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不直接抚养子女的一方，不仅有探视子女的权利，还有
1,548 2022.04.15 -
01:07
出轨视频能否作为离婚证据出轨视频可以在离婚诉讼中作为证据提交，但如果仅以出轨视频作为证据请求法院判决离婚，或者请求法院判决巨额损害赔偿，均不会得到法院的支持。因为在我国法律规定中，如果出轨没有达到重婚或者与人同居的程度，则不足以认定夫妻感情已经破裂，法院不能因此准
3,684 2022.04.17 -
01:28
借款合同还款视为本金还是利息在借款合同中，借款人还款一般视为先还利息。首先，根据交易习惯可知，先还利息、再还本金是一般的借款合同的交易习惯。合同法第六十一条明确规定，合同当事人没有办法确定的事项，可以根据交易习惯来进行确认。因此，根据交易习惯，借款人还款一般视为先还利
5,990 2022.04.17
