骨折十级伤残工伤能赔多少钱?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。 2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。 3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。 4、残疾辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。 5、出院后休息期间的护理费:确定在出院后需要专人护理。 6、经过护理鉴定后的护理费:上年度职工平均工资的50%、40%、30%,由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险,则全由单位负担)。 7、营养费:工伤保险条例没有明确规定这项,可以根据医院的证明适当要求。 8、停工留薪期待遇:原福利待遇不变,计算到伤残鉴定之日。 9、一次性伤残补助金:6个月本人工资。 10、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
骨折十级伤残能赔偿多少
骨折的受害人若被鉴定为伤残十级,且被认定为工伤的,应当赔偿的数额为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用,以及因误工减少的收入总和。《民法典》规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.03.18 603 -
-
工伤骨折九级伤残赔多少钱
无法直接提供赔偿数额,但可以提供赔偿标准。 工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
2020.04.16 254
-
工伤骨折十级伤残,能赔多少钱
我来说一下工伤十级伤残能赔多少钱吧: 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳
2022-07-16 15,340 -
骨折十级伤残能赔多少钱
需要根据事故的责任大小和实际损失确定赔偿数额。
2022-10-25 15,340 -
肋骨骨折,十级伤残,能赔多少钱
工伤的赔偿,参考工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个
2022-08-20 15,340 -
肋骨骨折十级伤残能赔多少钱
1、残疾赔偿金数额与户籍性质有关2、赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费,构成伤残还有残疾赔偿金、精神抚慰金等。具体的伤残等级,需要委托专业的司法鉴定所出具鉴定意见才能确定。
2022-10-24 15,340
-
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
3,314 2022.04.17 -
01:27
工伤骨折赔多少钱一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用
1,318 2022.05.13 -
02:11
骨折后十级伤残怎么赔偿骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动
1,106 2023.01.04