您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在中途无法获得资金该如何合作

在中途无法获得资金该如何合作

2022-10-31 16:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

取消该浮动资格办理变更股东的决议及工商及备案。。。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

因工作死亡应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

主要分为自动取得和注册取得两大类。 (1)自动取得是指著作权自作品创作完成时自动产生,不需要履行任何批准或登记手续。世界上大多数国家采取这种自动取得制度,我国也是采取这种制度。 (2)注册取得是指以登记注册为取得著作权的条件,作品只有登记注册或批准后才能产生著作权,而不是自动产生。

律师普法更多>>
  • 作品如何获得版权
    作品如何获得版权

    当事人可以通过付费购买版权,从而获得版权授权。 1、从作品的标题和作者入手。从标题与作者得出的信息推断可能的版权方(工作室或作者本人)进行联系。 2、如果创作者已将其作品分配给唱片公司或出版商等其他人,或者其作品为职务作品,应该与该公司联系

    2020.01.26 220
  • 如何获得司法鉴定资格?
    如何获得司法鉴定资格?

    根据《司法鉴定机构登记管理办法》规定,法人或者其他组织申请从事司法鉴定业务,应当具备下列条件: 一、有自己的名称、住所。 二、有不少于二十万至一百万元人民币的资金。 三、有明确的司法鉴定业务范围。 四、有在业务范围内进行司法鉴定必需的仪器、

    2020.04.08 180
  • 如何获得中国国籍
    如何获得中国国籍

    获得中国国籍的方法: 1、出生取得,我国采用血统主义为主,出生地主义为辅的混合主义原则; 2、继有取得,外国人或无国籍人,愿意遵守中国宪法和法律,并具有下列条件之一的,可以经申请批准加入中国国籍:中国人的近亲属;定居在中国的;有其它正当理由

    2023.04.21 11,263
专业问答更多>>
  • 工作时遇车祸在上班途中如何获得赔偿?

    上班,出车祸,怎么获得赔偿?以想获得工伤赔偿为例:一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及

    2022-04-25 15,340
  • 在上班途中出车祸如何获得赔偿?

    上班,出车祸,怎么获得赔偿?以想获得工伤赔偿为例:一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及

    2022-04-19 15,340
  • 在工作中受伤无法获得补偿的情况下如何处理

    考虑是下面的哪一种情形 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:

    2023-02-13 15,340
  • 在我国如何获得著作权

    在我国取得著作权的方法: 根据我国著作权法的规定,著作权是自作品创作完成之日起自动产生的,无须经过任何批准或登记手续。此外,无论作品是否发表,只要作品已经创作完成就能取得著作权的保护。 著作权,是指作

    2022-06-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 被辞退的员工如何获得赔偿金 00:54
    被辞退的员工如何获得赔偿金

    被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

    3,949 2022.06.22
  • 如何取得著作权 01:04
    如何取得著作权

    我国《著作权法》在著作权取得上采取自动取得制度。著作权的取得是指,作者如何获得对自己创作的作品的专有权利,关于著作权的取得,由于各国法律制度的差异,在取得著作权上有不同的规定,主要分为以下三类。第一是注册取得制度,第二是自动取得制度,第三是

    12,160 2022.04.17
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,520 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?