离职后工资多久必须结算
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劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
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没有劳动合同离职后工资多久必须结算如果没有签劳动合同从公司离职多长时间有结工资：没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。
2020.02.21 529 -
离职后工资多久要结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020.08.01 128
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离职后工资多久必须结清
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉； 2、依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
2022-03-12 15,340 -
离职后工资多久必须结清
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉； 2、依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
2022-05-05 15,340 -
员工离职后多久企业必须结算并支付工资
员工离职后，企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付，且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。
2022-06-03 15,340 -
离职后工资几天必须结算
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证
2022-03-19 15,340
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00:49
刑事立案后多久必须结案刑事立案后应当在受理后二个月以内，至迟不得超过三个月。从立案起算。简易程序三个月，普通程序六个月。一般适用简易程序审理的案件，会在立案之日起三个月内审结。而适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。但是有特殊情况需要延长的，由本
7,048 2022.04.17 -
01:07
取保候审多久必须结案取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的
3,632 2022.04.17 -
00:52
重大刑事案件多久必须结案刑事案件结案时间法律没有规定，对逮捕后的时间有明确规定。法律对限制人身拘押时间做了规定。对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。公安机关、人民检察院或者人民法院
1,896 2022.04.17
