企业未成立工会如何解除?
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解除劳动合同与企业是否成立了工会无关。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业未成立工会解除合同的方式如下:企业未成立工会可以依法解除合同;劳动者提前三十日以书面形式通知,也可以解除劳动合同;企业应当成立工会,但未成立工会不影响劳动合同的解除。
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2020.01.10 318 -
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企业未成立工会可以依法解除合同。企业与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知,也可以解除劳动合同。企业应当成立工会,但未成立工会不影响劳动合同的解除。
2020.10.02 141 -
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2021-11-24 15,340 -
企业未成立工会怎么解除合同
走正常的离职手续即可。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-05-26 15,340 -
企业未成立工会可以解除合同吗
走正常的离职手续即可。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-06-01 15,340 -
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2022-03-22 15,340
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