在单位违反劳动法怎么办
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如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理： （1）双方协商。 （2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。 （3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向法院起诉。 （4）起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。
单位违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：双方协商；调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉。
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单位违反劳动法该怎么办单位违反劳动法的做法： （1）双方协商； （2）调解。可以向下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇和街道设立具有劳动争议调解功能的组织。通过调解解决争议更省时； （3）仲裁。用人单位和劳动者不能通过
2022.05.11 829 -
单位乱罚款违反劳动法怎么办单位随意罚款违反法律的规定，这是由于在法律之中并没有赋予单位要求职员支付罚款的权利，也即单位并没有罚款的资格。根据法律之中关于罚款的规定，若是单位实施了侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者等的行为，有可能会被罚款。
2020.06.19 326 -
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2022-08-06 15,340 -
单位违反劳动法该怎么办
如果违反劳动法，劳动者就发生的可以通过如下程序处理： （1）双方协商。 （2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2022-08-26 15,340 -
在用人单位上班违反劳动法怎么办
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2022-05-01 15,340 -
用人单位违反劳动法怎么办？
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单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
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