女职工生育费谁来负担？
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《》第73条规定劳动者在生育的情形下，依法享受社会保险待遇。《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第1条规定女职工期间工资照发。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定：“女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由基金支付。”第6条规定：“女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。”根据上述规定，女工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用超出规定的医疗服务费和药费的，超出部分应由职工个人负担。因此如果赵童生育所花费的费用超出规定部分的，其自己也要负担一部分。
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工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。但工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付工伤职工生活护理费。
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