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解除劳动合同的判决书怎么写

2022-08-21 09:15

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2022-08-21回复

专业分析:

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 如果涉及上述原因的,劳动者可以解除劳动合同

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张宗垚律师

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