黑龙江省xx议事规则第64条规定如何?
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1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
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黑龙江高考户口规定户籍学籍双认定制度，即高考报名的条件是本地户口以及本地学籍(读满高中)，并且在落户地有房子并住满两到三年。因此，应该提前两到三年，并且要在学籍地读满高中。
2020.05.03 1,365 -
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黑龙江女50岁退休规定1、正常退休:男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。 2、病退或非因工伤退休:男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。
2020.02.21 2,749
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黑龙江省XX议事规则(新修正)第64条内容有什么?
调查委员会应当向常务委员会提出调查报告。常务委员会根据报告，可以作出相应的决议、决定。
2022-09-08 15,340 -
黑龙江省XX议事规则(新修正)第32条规定如何?
常务委员会全体会议听取专项工作报告、专项视察报告、调研报告后，可以由分组会议或者联组会议进行审议。常务委员会可以安排参加视察或者调研的代表列席常务委员会会议，听取有关报告，提出意见。有关专门委员会或者
2022-09-08 15,340 -
黑龙江省XX议事规则(新修正)第十条如何规定的?
常务委员会举行会议时，按照《省人民代表大会常务委员会会议公民旁听办法》的规定，由常务委员会办事机构组织公民旁听。旁听人员对审议议题提出的意见、建议，由常务委员会办事机构交有关部门研究处理。
2022-09-08 15,340 -
黑龙江省XX议事规则(新修正)第42条如何规定的?
常务委员会年度执法检查计划，由专门委员会和常务委员会工作机构参照本规则第二十八条规定的途径提出，常务委员会办事机构汇总，经主任会议决定，印发常务委员会组成人员并通过省级媒体向社会公布。常务委员会执法检
2022-09-08 15,340
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董事会议事规则有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副
6,133 2022.04.15 -
01:11
公司监事会议事规则是什么根据《公司法》对公司监事会议事规则作出以下的规定：公司的监事可以列席董事会的会议，并且可以对董事会的有关决议事项提出一定的质疑或者建议；当监事会、或者对于不设监事会的公司的监事发现公司经营存在异常情况时，可以开展相关的调查；必要的时候，也可
2,310 2022.04.17 -
00:55
侵权法赔偿规定第53条侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社
789 2022.04.25
